Warum ist Java immer noch eine Top-Programmiersprache?
Java entstand in den frühen XNUMXer Jahren als eine Sprache, die auf jedem Gerät ausgeführt werden konnte, unabhängig von der spezifischen Computerarchitektur. Seitdem wird es fast überall eingesetzt – von Spielen und Maschinen bis hin zu Mobiltelefonen und Webbrowsern. Es ist zweifellos eine der beliebtesten Sprachen, die es schwierig machen kann, das Talent eines Java-Entwicklers einzustellen, da es sehr gefragt ist.
Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen nach Java-Entwicklerkenntnissen suchen. Es ist einfach, eine Programmiersprache zu verwenden, die auf C++ basiert. Es basiert jedoch auf der englischen Sprache, wodurch der Code leichter zu lesen und zu verstehen ist. Da es Sie schon lange gibt, ist es auch eine sehr mächtige und sehr zuverlässige Sprache im Vergleich zu vielen anderen verfügbaren Sprachen.
Als plattformübergreifende Sprache, die für hohe Portabilität entwickelt wurde, ist sie auch sehr sicher. Ursprünglich für die Übertragung von Daten über Mobilfunknetze konzipiert, ist es mit einem hohen Sicherheitsniveau ausgestattet, was es zu einer der sichersten Sprachen macht.
Es ist eine der am weitesten verbreiteten Sprachen, und als solche werden Sie feststellen, dass Entwickler sehr anspruchsvoll sind, um an Projekten aller Art zu arbeiten.
Welche Fähigkeiten braucht Ihr Java-Entwickler?
Wenn Sie Anwendungen in Java entwickeln möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Person für die Arbeit einstellen. Unabhängig davon, ob Sie einen internen Vertrag beauftragen oder an Java-Entwicklerentwicklungsunternehmen suchen, müssen Sie sicherstellen, dass die Person, die Sie einstellen, die Arbeit erledigt. Obwohl sie möglicherweise über die richtigen Java-Entwicklerzertifizierungen verfügen, müssen Sie dennoch überprüfen, ob sie über alle anderen erforderlichen Fähigkeiten verfügen, die Sie benötigen.
Natürlich variieren die spezifischen Anforderungen je nach Ihrem aktuellen Projekt. Hier sind jedoch eine Handvoll Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf für Java-Stack-Entwickler suchen:
- Hohes Verständnis von Java
- Verwendung relationaler Datenbanken, ORM und SQL
- Objektorientierte Programmierkenntnisse
- X-Abfrage, XML, XSL
- Kenntnisse in Enterprise Java Beans und J2EE Framework
- Fähigkeiten zum Testen, Diagnostizieren und Debuggen.
- Gateway und andere Fähigkeiten zur Softwareversionskontrolle
7 Gründe, Java-Entwickler für Ihr erfolgreiches Unternehmen einzustellen
Wenn Sie eine Anwendung in irgendeiner Form mit Java entwickeln möchten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die beste Person für diese Rolle suchen. Dies bedeutet natürlich nicht, dass Sie einen physischen Platz in Ihrem Unternehmen haben müssen. Heutzutage ist es üblich, Arbeiten an Entwickler auszulagern, um Remote-Arbeiten für das eigene Unternehmen zu ermöglichen.
Die Gründe dafür sind vielfältig:
- Sie können auf Fähigkeiten zugreifen, die lokal nicht verfügbar sindOftmals kann es schwierig sein, die benötigten Fähigkeiten bei den bereits vorhandenen Entwicklern oder auf dem lokalen Markt zu finden. Es besteht eine große Nachfrage nach Java und viele von ihnen laufen bereits, daher kann es schwierig sein, dasjenige, das Sie möglicherweise benötigen, lokal zu beziehen.
- für eine schnelle Rekrutierung: Um jemanden intern einzustellen, müssen Sie den gesamten Bewerbungs- und Bewerbungsprozess durchlaufen und ihn in die Arbeitsweise Ihres Unternehmens einstellen. Oftmals führt die Zusammenarbeit mit einem Auftragnehmer fast sofort zu Ihrem Projekt.
- Für Flexibilität bei der Einstellung: Bei der Einstellung durch einen Auftragnehmer können Sie Ihre Belegschaft nach Bedarf flexibel einsetzen, ohne dass für den Einsatz von internem Personal Strafen entstehen. Wenn Sie zusätzliche Ressourcen benötigen, können diese schnell zur Verfügung gestellt werden, während Sie nach Abschluss der Arbeit Ihre Belegschaft reduzieren oder Ressourcen an anderer Stelle in Ihrem Unternehmen verwenden können.
- Um verlorene Fähigkeiten schnell zu ersetzen: Wenn Sie ein Team haben und aus irgendeinem Grund jemand ausscheidet oder ein neuer Mitarbeiter nicht wie versprochen eintrifft, können Sie ihn sofort über einen Auftragnehmer einstellen.
- Damit Ihre Bestellung schneller auf den Markt kommtVertragsentwickler und Teams arbeiten oft an vielen verschiedenen Projekten. Dies bedeutet, dass sie oft mehr Erfahrung haben als die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, wodurch sichergestellt wird, dass sie in der Lage sind, Ideen und Methoden anzuwenden, die möglicherweise nicht zu den Fähigkeiten Ihres Teams gehören.
- So vermeiden Sie Probleme mit Ihrer Anwendung: Gute Java-Entwickler mit langjähriger Erfahrung werden schon viele Probleme kennengelernt und gelöst haben. Sie wissen, was passieren kann und haben die Erfahrung, Probleme von vornherein zu vermeiden.
- Um Geld zu sparen: Da Sie von überall auf der Welt einstellen können, haben Sie Zugang zu Entwicklern, die in Ländern arbeiten, in denen die Lebenshaltungskosten möglicherweise viel niedriger sind als in Ihrem Land. Dies kann zu sehr erheblichen Einsparungen führen.
Wie viel kostet es, einen guten Java-Entwickler einzustellen?
Die Anstellung von Java-Entwicklerkenntnissen von einem anderen Ort auf der Welt kann eine echte Möglichkeit sein, Ihre Entwicklungskosten zu sparen. Hier sind einige Gehaltsdaten für Remote-Java-Entwickler, die Ihnen helfen zu verstehen, wie stark diese von Region zu Region variieren können:
- USA: $82000
- Deutschland: 67000 $
- Vereinigtes Königreich: $53000
- Schweiz: 99000 $
- Australien: $46000
- Ukraine: 29000 $
Wie Sie aus den obigen Daten ersehen können, variieren die Gehälter für Java-Entwickler weltweit stark. Wenn Sie einen qualifizierten Entwickler aus einem osteuropäischen Land wie der Ukraine einstellen, können Sie im Vergleich zu Mitarbeitern in den USA ein Vermögen sparen.
Warum Sie die besten Entwickler für Ihr Java-Projekt einstellen müssen
Egal, wo auf der Welt Sie Ihre Entwickler einstellen, Sie sollten sicherstellen, dass Sie die Besten einstellen, die Sie finden können. Die Welt ist ein hart umkämpfter Ort und Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Software genau das liefert, was Ihre Kunden suchen. Indem Sie die besten Talente mit langjähriger Erfahrung einstellen, können Sie sicherstellen, dass Sie die von ihnen geforderte Exzellenz liefern und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.
